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集团多家单位获评“2023年全国安全文化建设示范企业”荣誉称号

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近日,从中国安全生产协会传来喜讯,京能集团所属清洁能源、京能电力旗下5家企业获评“2023年全国安全文化建设示范企业”荣誉称号。

该荣誉在安全文化建设领域具有举足轻重的地位,是对获奖企业安全文化建设工作的最高表彰。含金量十足的荣誉,代表了集团所属企业已具有国内一流的安全运营水平,更标志着集团安全文化示范企业创建工作迈上了新台阶。

近年来,集团深化实施“安全五精”和“六安工程”,完善制度体系,强化双重预防机制,提级管控重大安全风险,深入开展隐患排查治理,多种形式组织安全生产培训,本质安全水平明显提升,发展基础更加牢固。 

在多年的发展实践中,五家企业结合自身实际,不断探索与努力,形成了可借鉴可复制、业内领先的安全文化建设方法与经验,让我们一起看看都有哪些亮点做法吧~

北京京西燃气热电有限公司

京西热电作为北京市西北热电中心的重要组成部分,坚持党建引领,以“创建本质安全型企业”为目标,牢牢守住发电供热主阵地,切实履行首都国企责任。

围绕“生命至上 平安京能”的企业安全理念,全面落实安全生产和消防安全主体责任,构建企业安全生产管理体系,建立企业安全生产法治秩序,不断构建“人人有责、层层负责、各负其责”的安全工作格局。

健全以风险分级管控和隐患排查治理为重点的安全预防控制体系、构建安全生产“双重预防”工作机制,推行“干部走动式管理”,通过“九定”和“十二查”,全面落实隐患排查治理,堵漏洞促提升;逐步优化5G智能监控技术,日臻完善生产安全管控平台、“数字京西”智能化管控模式,提升安全生产管理能力;践行“五四工程”,以“日周月季年”维度制定安全检查标准化作业清单,逐步实现标准化、常态化、专业化、人性化管理。

强化安全文化认同和引领,利用内网、微信公众号等平台开展“互联网+职业技能培训”及线上“云课堂”,创建“安全生产之历史上的今天”主题栏目,通过多种宣传方式让安全理念传递到每名员工心中,营造良好的安全生产氛围。

内蒙古京能商都风力发电有限责任公司

多年来,内蒙古京能商都风力发电有限责任公司在安全文化建设的道路上,不断探索新机制、新方法和新途径,多措并举,全力打出安全生产“组合拳”,确保各项安全生产工作平稳有序开展。

明确安全责任人,将生产过程中出现的重点、难点问题列入“安全工程”实施项目,严控推进过程中的关键节点及完成时间,有效解决安全生产中的“急、难、险、重”问题。

积极推进安全双重预防机制建设,开展全员安全双控培训,让一线生产人员熟练掌握危险源辨识及风险等级定量评估方法,将安全风险消灭于隐患形成之前。

结合企业实际,利用安全生产月、防灾减灾日以及消防安全月等时间节点,组织开展全员安全承诺签名、安全生产知识答题、交通及火灾事故应急演练、安全技能培训、事故案例宣讲以及安全宣传“五进”等安全文化建设主题活动,通过宣传学习,使安全理念、安全知识入脑入心。

内蒙古京能乌兰风力发电有限公司

该公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,贯彻“安全是技术、安全是责任、安全是管理、安全是文化”的安全发展思路,积极推进企业安全文化建设工作。

认真组织开展安全生产标准化建设,建立健全全员安全生产责任制,不断完善安全管理制度。

多措并举开展员工安全生产教育培训工作,明确安全学习和安全再教育的重要性。充分利用集团 “工家云”和清洁能源安全管理数字化模块,多种形式开展培训,不断提升员工的安全操作技能和自我保护意识。

开展安全主管岗位交流,以干促学,加强安全管理的协调、配合,为安全生产和安全监管工作的顺利开展筑牢基础。

深化宣传引导,培育特色安全文化,深化形成安全文化促进安全管理、指导安全行为、营造安全氛围、固化安全共识的安全“生态链”。

京能(锡林郭勒)发电有限公司

京能(锡林郭勒)发电有限公司自建厂以来,就以“创建本质安全型企业”为目标,应用世界首台660MW级双水内冷发电机组,采用中压开关远程可视停送电系统等安全设计,促进安全生产开创新局面。

近年来,公司在深入落实“三管三必须”原则的基础上,创新形成“三管三首先”(管行业必须首先管安全、管业务必须首先管安全、管生产经营必须首先管安全)“严把三关”(严把入职关、培训关、交底关)“五必查”(查人员、查环境、查工具、查时间、查违章)等模式,以文化人,丰富基层安全管理内涵。

与此同时,公司将本质安全文化植入生产、融入管理,以“技术创新”为抓手,利用机器人、智慧安全管控系统、智慧燃料管控系统等技术,为实现本质安全提供有力支撑,助推企业安全生产形势稳定向好。

内蒙古京能康巴什热电有限公司

内蒙古京能康巴什热电有限公司成立于2008年,是集团所属京能电力旗下的热电联产火力发电公司。近年来,公司深入践行“生命至上 平安京能”安全文化理念,建立健全并落实全员安全生产责任制、安全生产履职清单,实行网格化安全管理,安全生产工作取得显著成果。

大力推进“安全五精”管理和安全生产标准化建设,完善标准库,推行工作票过程检查卡和高风险作业升级监护制度。

不断加大安全投入,建立智慧安全培训中心、安全风险—隐患排查双预控管理平台并投用,以数字科技助力安全生产。

持续优化和完善公司理念文化、制度文化、行为文化、环境文化等安全文化体系,树牢安全发展理念,强化安全制度效力,营造安全环境氛围,规范安全举止行为,走出了一条既有企业特色、满足工作需要,又符合高质量发展要求的安全文化建设之路。

作为首都能源国企,京能集团将继续以“时时放心不下”的责任感,把安全生产放在心上、抓在手上,使安全文化建设融入企业发展大局,统筹高质量发展和高水平安全,以本质安全护员工生命健康、护企业发展、护社会和谐稳定。