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京能集团继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位,实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略,实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略,努力提升综合实力,努力提升服务首都发展能力,努力提升绿色发展水平,努力提升科技创新能力,努力提升精益化管理水平,着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效,有中国特色的国际一流首都综合能源服务集团。

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“京能e购”员工福利商城正式上线

2024-09-12 阅读次数:1077 新闻作者:京能集团

“京能e购”员工福利商城是京能集团一站式员工福利数字化管理平台,是集团智慧工会的重要组成部分,平台改变了传统福利发放线下选品、采购、存储、配送、结算等环节,节省了大量人力物力,满足了员工个性化、多样化的福利需求。

该平台可以为集团各企业提供跨品类员工福利解决方案,有效优化企业福利管理效率,给员工更大选择空间,将企业的关怀和温暖送到员工家中。

多元化选择:员工福利发放方式:工会将福利通过积分发放到员工账户中,员工在规定时间内进入商城按需选择商品下单。商品覆盖食品饮料、小家电、家庭清洁、生活用品等24个类目,在方便员工积分兑换的同时,还支持混合支付功能。

智能化运营:采取智能化运营手段,通过构建从活动创建到付款的全流程B2B模块,解决福利选品、发放、沟通、管理过程中的问题,实现活动管理、订单管理、结算管理等一站式管控。通过第三方商品价格监测平台,实现价格指标实时监测,确保商品价格在合理范围内。

看板式监控:依据采购业务场景,实现大数据场景下的数据检测和分析。通过采购业务看板,可展示一段时间内的活动数、参与人数、订单总量及订单总金额等,实现多维度分析管理。通过履约监控看板,可实时汇总、查看员工福利履约关键环节及指标数据,便于各级工会管理人员快速了解订单履约情况。

规范化管理:员工福利商城为企业员工、工会管理员、工会主席、运营人员四级人员合理配置相应的需求、审批、分析功能及使用权限,可提高采购效率和准确率,有效降低管理风险,合理管控工会费用,保证系统监督全过程安全合规。

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